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12 Melhores Empresas para Trabalhar - Desenvolvimento profissional e qualidade de vida no Venturus

Instituto investe em propostas de integração e aprimoramento do ambiente

6º - O Venturus - Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Tecnológica é presença constante nas listas de melhores empresas para trabalhar no Brasil há algum tempo. Um dos pilares da atuação da empresa é o comprometimento com a qualidade de vida e o desenvolvimento de seu capital humano. Para isso, o instituto investe em ações de integração e aprimoramento tanto do ambiente físico de trabalho quanto da qualidade do clima organizacional. “Um bom ambiente de trabalho faz toda a diferença em qualquer empresa. Além de ter mais motivação e comprometimento, geramos mais valor para a empresa e seus clientes”, diz Alexandre Pavilanis, gerente de desenvolvimento organizacional e inovação do Venturus.

O apoio à prática constante de atividade física e de hobbies são itens básicos do Programa Vida com Qualidade, criado para fortalecer as relações humanas em seu ambiente corporativo. “Já contamos com o Grêmio de Esportes, de Artes e de Música. Todos podem participar e o instituto contribui disponibilizando o local para a realização das atividades, além de subsidiar a maior parte delas”, explica Pavilanis.

Outro benefício que o instituto oferece aos seus colaboradores é uma canal de comunicação interno e ações de responsabilidade social. “Acreditamos que interagir de perto e ouvir as necessidades dos funcionários e colaboradores são algumas das melhores ferramentas para a construção de um clima organizacional cada vez mais integrado e benéfico”, completa Pavilanis.

O gerente acredita que o ambiente de trabalho descontraído favorece o bom relacionamento entre os colaboradores e se torna um dos diferenciais da empresa. “Além disso, o desenvolvimento profissional também se destaca incluindo aí um programa de intercâmbio técnico internacional com os clientes. O funcionário tem a oportunidade de adquirir conhecimentos, habilidades e competências como resultados de atividades práticas dentro do ambiente de desenvolvimento dos nossos clientes Ericsson e Sony Ericsson”, diz.

Para ele, o Venturus está entre as melhores porque os colaboradores valorizam o bom ambiente de trabalho.

Pavilanis acrescenta que a empresa investe no bem-estar e na qualidade de vida dos funcionários. “O programa é extenso na sua disponibilidade de atividades e, todos, sem exceção, podem se encaixar em alguma delas. A abordagem vai desde programas voltados para a saúde física dos colaboradores até esportes radicais. O índice de 46% de aprovação do programa confirma isto”, finaliza.

Os funcionários do Venturus têm o seu desempenho acompanhado ao longo da carreira. Quando ele entra são realizadas três entrevistas de acompanhamento: a primeira após um mês de trabalho, a segunda após seis meses e a última após um ano. O objetivo dessas entrevistas é principalmente ter um espaço aberto e de contato entre o RH e o novo colaborador para que este possa expressar suas satisfações e descontentamentos com relação a qualquer aspecto da empresa. Com essas informações, a empresa direciona as ações focando naquilo que é apontado frequentemente como inadequado. Além disso, a ação ajuda o novo colaborador na adaptação e na resolução de problemas mais específicos.

PERFIL

Área de atuação: Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Tecnológica

Número de colaboradores: 400

Faturamento: R$ 50,2 milhões

Site: www.venturus.org.br



Fonte: Correio Popular